Teve início ontem, segunda-feira, 8 de Dezembro, no auditório do Ministério da Energia e Águas (MINEA), o seminário sobre “Gestão Estratégica de Recursos Humanos no Sector Público”, um evento que se estende até quarta-feira e que promete marcar um novo ciclo na modernização administrativa e na valorização do capital humano no sector.

Sob o lema “Valorização e capacitação do capital humano para a melhoria da qualidade dos serviços públicos”, o encontro reúne, ao longo de três dias, dirigentes, técnicos e especialistas ligados às áreas de energia, águas e administração pública, num espaço de reflexão e troca de experiências focado no fortalecimento institucional.
A sessão de abertura contou com a presença do Secretário de Estado para as Águas, Belsa da Costa, que dirigiu o discurso inaugural. Marcaram igualmente presença o Director do Gabinete de Quadros do Presidente da República, o Director de Recursos Humanos do MAPESS, Directores Nacionais do MINEA, Presidentes dos Conselhos de Administração das empresas públicas de energia e águas, um representante do IGAPE, entre outras entidades convidadas.

No seu discurso, Belsa da Costa destacou que a gestão de recursos humanos constitui um dos pilares estratégicos das organizações, sublinhando o papel determinante que desempenha no desenvolvimento do capital humano. Entre os pontos-chave referidos estiveram:
A necessidade de alinhamento entre a gestão de pessoas e a estratégia organizacional;
A importância do planeamento e recrutamento adequados;
O reforço da gestão de desempenho e da cultura organizacional;

A promoção de um ambiente de trabalho saudável, com mecanismos eficazes de resolução de conflitos.
O Secretário de Estado enfatizou ainda que a formação contínua dos funcionários é essencial para assegurar a qualidade dos serviços públicos, sobretudo nos sectores de energia e água, considerados estratégicos para o desenvolvimento socioeconómico do país. A melhoria da produtividade, acrescentou, deve ser encarada como um objectivo central, apoiado pela capacitação permanente e pela inovação.
Ao longo dos três dias, o seminário pretende proporcionar ferramentas e conhecimentos que reforcem as competências dos profissionais do sector, promovendo maior eficiência, inovação e sustentabilidade na gestão pública.

O evento integra-se na política de modernização administrativa do Ministério da Energia e Águas e reafirma a aposta governamental no desenvolvimento humano como motor para a transformação dos serviços públicos.